欧洲杯外交制度建立的背景,谈谈欧洲杯

当代中国公务员制度的建立有哪些历史背景

1、政治和社会发展的内在要求。实行社会主义市场经济是中国确立 公务员制度的根本动力，干部人事制度改革是我国确立公务员制度的 直接原因，对外开放为其提供了有利的环境和条件。

2、现代意义上的公务员制度，最初形成于西方资本主义国家。国家公务员制度的出现，是人事行政制度走向现代化的标志。

3、公务员制度建立的基础是依据我们的国情，与我国的实际情况有关，依托了历史缘故以及借鉴了国外经验。

结合国际背景指出我国20世纪50年代外交政策主要表现

1、0世纪50年代向苏联“一边 倒”：①原因：二战后世界形成了资 本主义和社会主义两大阵营，以美国 为首的帝国主义国家对华采取政治上 不承认，经济上封锁禁运，军事上包 围威胁，外交上孤立的政策。

2、这次会议实现了印度支那的和平，确保了中国南部边境地区的相对稳定，明显改善了中英关系，架起中美沟通的桥梁。日内瓦会议对中国与西方国家的关系、中国与印度支那的关系、中国的对外政策都产生了深远影响。

3、中华人民共和国成立以后，奉行独立自主的和平外交政策，积极开展外交活动，取得了巨大的成就。中国政府充分展现了自己的组织能力和多边外交能力，在国际事务中的作用越来越大。

4、世纪50年代中期，中国外交政策的内容是独立自主的外交政策，开拓外交新局面。调整的原因：新中国成立时，社会主义已形成一个世界体系。

5、年代中后期，由于中苏关系恶化，中国的外交政策由“一边倒”和依靠社会主义国家一条线转变为面向亚非拉国家的“一大片”的外交方针。“一大片、一条线”时期是指20世纪70年代到80年代初。

6、法律分析：20世纪50年代，中国在外交上贯彻一边倒方针，在对外贸易上也形成了对苏新国家贸易总额高、对资贸易总额低的格局。